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抓住这些机会,笔试“落榜”也能上岸!

113万参加2018年国考笔试的考生中,入围者有83474人,还有100多万“落榜”考生需要重整旗鼓。

但是,“落榜”者并未被拒之门外,如果分数达到了合格分数线,还可以通过调剂、递补等方式上岸。

如果没有进入面试名单,应该重点关注三个招录环节:调剂——递补——补录。

 

一、调剂

当通过笔试最低分数线人数较少,与计划录用人数比例未达到规定面试比例,根据录用方案,需要面向社会公开调剂,补充面试人选。

 

二、递补

如有考生放弃面试资格,根据录用规定,应在笔试合格的考生中,按成绩从高到低,顺序递补面试人员。

 

三、补录

当中央机关及其直属机构考录工作进入公示和备案阶段,有职位出现空缺,则要面向社会公开调剂补充人选。

 

以上三个环节,就是笔试“落榜”考生们进入面试的重要机会。那么,机会该如何抓住呢?

 

一、确认是否具备调剂资格

首先,确认自己是否达到所报职位的最低分数线,如果达到了分数线那么就要火速投入到调剂的队伍之中。

调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行,不必考虑专业课分数状况,只要公共科目的分数达到报考职位类别的合格分数线即可。

 

二、在同类别职位中选择

需要注意的是,调剂职位并非可以任意选择,只能在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行抉择。也就是说,地市及以下试卷的,只能选择地市级职位;副省及以上试卷的,只能选择副省及以上职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”的,只能在定向招录基层服务人员的同一职位类别中进行选择。

 

三、选择职位应考虑地区因素

国考分数线的划定具有地域差异。15个西部地区和艰苦边远地区基层职位,分数线一般比其他省(市、区)要低5左右,所以调剂时应先注意该职位所属地区,再判断是否可以报考。

 

四、选择分差较小的职位

 

调剂职位表里有1000多个职位,经过筛选后确定几个职位,然后重点关注“当前最低面试分数”这一列,选一个距离分数较近的职位,这样在面试中翻盘的机会更大。

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